為了在新起點、新形勢下引導全體員工認識企業文化概貌、理解企業文化內涵、領會企業文化精髓，統一思想和行動，5月23日，神軟公司黨委書記、董事長馬衛華作了題為《打造“思齊”文化 助推高質量發展》的專題黨課。神軟公司領導班子成員、中層以上黨員干部、各黨支部委員及黨員代表、職工代表等150余人參加了此次黨課。

 

馬衛華重點介紹了神軟公司的企業文化—“思齊”文化的名稱由來，“思齊”表達了希望神軟人做到“看齊、心齊、對齊、整齊”。“看齊”是希望神軟人在方向上與國家要求、行業技術水平、用戶需求看齊看齊；“心齊”是希望神軟人在思想上價值觀念、思維方式和行動步調一致；“對齊”是希望神軟人在行動上與戰略目標同向，與“思齊”文化同頻，與公司團隊同心；“整齊”是希望神軟形成一個整體的效果。

馬衛華闡述了“思齊”文化的核心三要素：“發展民族軟件，建設航天強國”的使命，“成為一家高可靠共性軟件產品提供商；成為一家在身邊的數字化轉型服務商?！钡?/span>愿景，以及“以航天為重，以創新為基，以客戶為上，以人才為本”的核心價值觀。

馬衛華指出，企業文化是企業的靈魂，是企業在激烈的市場競爭中勇往直前的精神支柱和動力源泉。號召每一位黨員干部認真領會“思齊”文化的精髓，積極踐行“思齊”文化的要求，在新階段，以新的企業文化，助推神軟高質量發展。