5月31日，神軟公司精心策劃了一場別開生面的青年讀書分享盛典，作為公司“學文化，議戰略”學習月的收官之舉。神軟公司黨委書記、董事長馬衛華，紀委書記蔡小毅，以及團委委員、各支部學習委員、人力資源部、各支部等40余名青年員工參加了本次活動。

蔡小毅在致辭中指出，上市后神軟公司站在新的歷史起點上，面臨著前所未有的機遇與挑戰。自去年第四季度起，神軟公司啟動了數字化轉型學習和書記好書推薦活動，黨委書記、董事長馬衛華已推薦了九本啟迪思維的佳作，各支部讀書分享的精彩內容更是多達十三期，激發了員工間的思想碰撞與智慧交流。本次座談會將成為青年員工表達心聲的窗口，讓青年的聲音被聽見、被重視。

 

 分享會上，十一個黨支部的青年才俊們紛紛登臺，他們結合神軟公司實際和個人經歷，或深入淺出地剖析公司數字化轉型的必由之路，或結合工作實際分享心理學經典著作的啟示，亦或用生動的實例詮釋價值流與業務能力的真諦。每一位分享者都展現出了深刻的理解和獨到的見解，贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。

經現場投票，第二黨支部的高肅、第五黨支部的胡悄和第十一黨支部的王緒林憑借出色的表現榮獲“最佳演講”稱號，馬衛華及蔡小毅為優秀青年頒發了榮譽證書與獎品，表彰他們在分享中的精彩表現。

  馬衛華對青年員工在分享會上的表現給予了高度評價。馬衛華強調，個人的成長與公司的發展息息相關，面對不斷變化的市場環境，必須不斷提升自身能力，以應對未來的挑戰。馬衛華推薦了對自己受益匪淺的三本書籍，介紹了書中的智慧與哲理，分享了面對不足如何改進的經驗，激勵青年員工要樹立自信，不斷學習、追求卓越。